ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Hancock Pharmacy II LLC

Hancock Pharmacy II LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Hancock Pharmacy II LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $106,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างBridgeport, CT
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$106,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$88,797–$123,400
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$74,032–$136,720

Hancock Pharmacy II LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Hancock Pharmacy II LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Pharmacy Services Manager2$106,500
Compliance and Informatics Analyst1$64,189
Pharmacist-in-Charge1$145,600

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$97,000
ปีงบประมาณ 20251$64,189
ปีงบประมาณ 20262$130,800

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Pharmacy Services Manager$116,000
ระดับ I
Bridgeport, CT9 ก.พ. 202620 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Pharmacist-in-Charge$145,600
ระดับ II
Bridgeport, CT3 พ.ย. 202511 ธ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Compliance and Informatics Analyst$64,189
ระดับ I
Bridgeport, CT6 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Pharmacy Services Manager$97,000
ระดับ I
Bridgeport, CT31 ม.ค. 202320 เม.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)