หน้าแรก › นายจ้าง › Harbor.ai, LLC
Harbor.ai, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Harbor.ai, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 15 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $132,000
Harbor.ai, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Harbor.ai, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $150,000 |
| Machine Learning Engineer | 2 | $125,000 |
| Director of Product | 2 | — |
| Director of DevOps | 2 | $132,000 |
| Director of Engineering | 1 | $180,000 |
| Frontend Engineer | 1 | $127,200 |
| Vice President of Engineering | 1 | $180,000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $300,000 |
| Operations Research Analyst | 1 | $145,000 |
| VP of Engineering | 1 | $189,592 |
| Data Engineer | 1 | $126,500 |
| AI/ML Engineer | 1 | $132,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $150,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $153,600 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 8 | $132,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)6%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)56%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)6%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)31%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers11
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Developers, R&D1
- Computer and Information Research Scientists1
- Financial Quantitative Analysts1
- Data Scientists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Product | $261,248–$329,992 พาร์ทไทม์ · ระดับ IV | New York, NY | 26 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director of DevOps | $132,000 ระดับ II | New York, NY | 30 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Research Analyst | $145,000 ระดับ II | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| AI/ML Engineer | $132,000 ระดับ I | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Product | $329,992 พาร์ทไทม์ · ระดับ III | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director of DevOps | $132,000 ระดับ II | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $126,500 ระดับ II | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| VP of Engineering | $189,592 ระดับ IV | New York, NY | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Machine Learning Engineer | $125,000 ระดับ II | New York, NY | 6 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Technology Officer | $300,000 ระดับ IV | New York, NY | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Machine Learning Engineer | $125,000 ระดับ II | New York, NY | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Frontend Engineer | $127,200 ระดับ II | New York, NY | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President of Engineering | $180,000 ระดับ IV | New York, NY | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Engineering | $180,000 ระดับ IV | New York, NY | 29 ม.ค. 2025 | 30 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $150,000 ระดับ II | Sunnyvale, CA | 8 มี.ค. 2023 | 11 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $150,000 ระดับ II | Sunnyvale, CA | 3 มี.ค. 2023 | 6 มี.ค. 2023 | ปฏิเสธ |
| Senior Software Engineer | $150,000–$150,001 | Sunnyvale, CA | 3 มี.ค. 2023 | 6 มี.ค. 2023 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)