หน้าแรก › นายจ้าง › Harris County Hospital District
Harris County Hospital District: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Harris County Hospital District ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 26 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 21 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $122,544
Harris County Hospital District สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Harris County Hospital District ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 26 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 10 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Sr. Healthcare Data Analyst | 5 | $94,019 |
| Epic Analytics Developer III | 5 | $125,680 |
| EPIC Clinical System Analyst III | 2 | $118,080 |
| IAM Software Engineer Lead | 2 | $148,434 |
| Epic Business Analyst III | 2 | $120,101 |
| Process Engineer II, Operational Excellence | 2 | $134,756 |
| Business Analyst - Hosp Ops | 2 | $82,838 |
| ERP Software Engineer III | 1 | $135,759 |
| EPIC Analytics Developer Lead | 1 | $145,083 |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | 1 | $91,520 |
| Nurse Clinician II | 1 | $90,979 |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | 1 | $142,667 |
| IAM Solutions Architect | 1 | $188,261 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 9 | $115,878 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 6 | $127,267 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 11 | $125,680 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)7%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)40%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)7%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)47%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers12
- Data Scientists8
- Operations Research Analysts1
- Computer Systems Analysts1
- Registered Nurses1
- Pharmacists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Management Analysts1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Epic Analytics Developer III | $122,544 | Bellaire, TX | 10 ก.ย. 2025 | 25 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Epic Analytics Developer III | $122,544 | Bellaire, TX | 10 ก.ย. 2025 | 25 ต.ค. 2025 | ถอน |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $137,721 ระดับ IV | Bellaire, TX | 30 ก.ค. 2025 | 13 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Epic Analytics Developer III | $128,815 | Bellaire, TX | 23 ก.ค. 2025 | 25 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Epic Analytics Developer III | $128,815 | Bellaire, TX | 9 มิ.ย. 2025 | 25 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Business Analyst - Hosp Ops | $81,245 ระดับ II | Bellaire, TX | 2 เม.ย. 2025 | 19 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| IAM Solutions Architect | $188,261 ระดับ IV | Bellaire, TX | 27 มี.ค. 2025 | 13 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Business Analyst - Hosp Ops | $84,432 ระดับ II | Houston, TX | 25 มี.ค. 2025 | 31 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Nurse Clinician II | $90,979 ระดับ I | Houston, TX | 6 มี.ค. 2025 | 3 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | $142,667 ระดับ II | Houston, TX | 13 ก.พ. 2025 | 18 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | $91,520 ระดับ II | Houston, TX | 28 ต.ค. 2024 | 9 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| EPIC Clinical System Analyst III | $120,281 ระดับ III | Houston, TX | 21 มิ.ย. 2024 | 12 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| EPIC Analytics Developer Lead | $145,083 ระดับ IV | Bellaire, TX | 6 เม.ย. 2024 | 2 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $131,790 ระดับ IV | Houston, TX | 6 ก.พ. 2024 | 5 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Epic Business Analyst III | $122,744 ระดับ II | Bellaire, TX | 19 ม.ค. 2024 | 11 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Epic Business Analyst III | $117,458 ระดับ II | Bellaire, TX | 13 พ.ย. 2023 | 11 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IAM Software Engineer Lead | $148,434 ระดับ IV | Bellaire, TX | 27 ก.ย. 2023 | 17 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IAM Software Engineer Lead | $148,434 ระดับ IV | Bellaire, TX | 14 ก.ย. 2023 | 12 มี.ค. 2024 | ถอน |
| EPIC Clinical System Analyst III | $115,878 | Houston, TX | 23 ก.พ. 2023 | 3 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $93,038 | Houston, TX | 3 ก.พ. 2023 | 12 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| ERP Software Engineer III | $135,759 ระดับ IV | Missouri City, TX | 30 ม.ค. 2023 | 22 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88,442 | Houston, TX | 27 ม.ค. 2023 | 27 ม.ค. 2023 | ปฏิเสธ |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88,442 | Houston, TX | 3 ม.ค. 2023 | 23 ม.ค. 2023 | ปฏิเสธ |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95,000 | Houston, TX | 17 พ.ย. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95,000 | Houston, TX | 18 ต.ค. 2022 | 25 ต.ค. 2022 | ปฏิเสธ |
| Epic Analytics Developer III | $119,000 | Bellaire, TX | 14 ต.ค. 2022 | 25 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)