หน้าแรก › นายจ้าง › HBPO North America, Inc.
HBPO North America, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
HBPO North America, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 9 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 9 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $106,995
HBPO North America, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
HBPO North America, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 9 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Design Engineer | 3 | $106,995 |
| Quality Engineer | 2 | $88,500 |
| Director of Sales & Program Management, Americas | 1 | $190,000 |
| Director - Modules Program Management, Americas | 1 | $190,000 |
| Material Planner | 1 | $72,000 |
| Senior Human Resources Generalist | 1 | $110,305 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $148,498 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $106,050 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $98,652 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)22%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)22%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)22%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Sales Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Human Resources Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Human Resources Generalist | $110,305–$115,305 ระดับ III | Manor, TX | 27 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Material Planner | $72,000–$77,000 ระดับ II | Manor, TX | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $87,000–$92,000 ระดับ I | Manor, TX | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director - Modules Program Management, Americas | $190,000 ระดับ IV | Troy, MI | 1 มี.ค. 2026 | 9 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Design Engineer | $109,713–$114,713 ระดับ III | Troy, MI | 12 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $90,000–$95,000 ระดับ II | Manor, TX | 21 เม.ย. 2025 | 5 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Design Engineer | $106,050–$111,050 ระดับ I | Troy, MI | 5 มี.ค. 2025 | 20 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Design Engineer | $106,995–$110,995 ระดับ IV | Troy, MI | 4 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Sales & Program Management, Americas | $190,000–$195,000 ระดับ II | Troy, MI | 21 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)