ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Hecla Mining Company

Hecla Mining Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Hecla Mining Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $850,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างCoeur D’ Alene, ID
เงินเดือนกลางที่เสนอ$850,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$675,000–$850,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$570,000–$850,000

Hecla Mining Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Hecla Mining Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
President and Chief Executive Officer2$850,000
Chief Executive Officer1$500,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$500,000
ปีงบประมาณ 20251$850,000
ปีงบประมาณ 20261$850,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
President and Chief Executive Officer$850,000
E-3 · ระดับ IV
Coeur d'Alene, ID14 พ.ค. 202623 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
President and Chief Executive Officer$850,000
E-3 · ระดับ IV
Coeur d'Alene, ID1 ต.ค. 202428 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Chief Executive Officer$500,000
E-3 · ระดับ IV
Coeur d'Alene, ID13 ก.ย. 202415 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)