ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc.

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 1 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $68,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง1
ที่อยู่ของนายจ้างSouthfield, MI
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$68,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$68,000–$68,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$68,000–$68,000

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Exercise Physiologist4$68,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$68,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Exercise Physiologist$68,000
ระดับ II
Southfield, MI13 มิ.ย. 202514 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Exercise Physiologist$68,000
ระดับ II
Southfield, MI5 มิ.ย. 202515 ก.ย. 2025ปฏิเสธ
Exercise Physiologist$68,000
ระดับ II
Southfield, MI21 พ.ค. 202515 ก.ย. 2025ปฏิเสธ
Exercise Physiologist$50,000
ระดับ II
Southfield, MI8 พ.ค. 202515 ก.ย. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)