ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › HiPaaS, Inc.

HiPaaS, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

HiPaaS, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $136,990

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง6
ที่อยู่ของนายจ้างPleasanton, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$136,990
ช่วงกลางของเงินเดือน$133,900–$144,774
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$132,870–$151,486

HiPaaS, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

HiPaaS, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 ต.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Developer5$136,990
Software Development Engineer1$147,368

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$134,930
ปีงบประมาณ 20241$147,368
ปีงบประมาณ 20251$155,605

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer$155,605
ระดับ II
Pleasanton, CA22 ต.ค. 202421 ก.พ. 2025ได้รับการรับรอง
Software Development Engineer$147,368
ระดับ II
Pleasanton, CA20 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Software Developer$136,990
ระดับ II
Pleasanton, CA23 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Developer$136,990
ระดับ II
Pleasanton, CA24 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Developer$132,870
ระดับ II
Pleasanton, CA27 ม.ค. 20231 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Developer$132,870
ระดับ II
Pleasanton, CA10 ม.ค. 202330 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)