ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Hitachi Astemo Indiana, Inc.

Hitachi Astemo Indiana, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Hitachi Astemo Indiana, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $85,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างGreenfield, IN
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$85,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$81,000–$85,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$78,600–$85,000

Hitachi Astemo Indiana, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Hitachi Astemo Indiana, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 29 มี.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Hitachi Astemo Indiana, Inc.: 3 →

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Mechanical Engineer2$81,000
Senior Engineer (xEV Invertor Hardware)1$85,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$81,000
ปีงบประมาณ 20241$85,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Engineer (xEV Invertor Hardware)$85,000–$120,000
ระดับ II
Greenfield, IN29 มี.ค. 202428 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Mechanical Engineer$85,000–$117,000
ระดับ II
Greenfield, IN1 ก.ย. 202311 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Mechanical Engineer$77,000–$117,000
ระดับ II
Greenfield, IN19 ก.ค. 202330 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)