ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › HITRUST Services Corp.

HITRUST Services Corp.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

HITRUST Services Corp. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $133,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างFrisco, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$133,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$129,500–$136,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$127,400–$138,600

HITRUST Services Corp. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

HITRUST Services Corp. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 มิ.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Information Security Analyst and IT Auditor2$126,000
Senior Software Engineer1$140,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$126,000
ปีงบประมาณ 20251$140,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Software Engineer$140,000
ระดับ IV
Frisco, TX27 มิ.ย. 20248 ก.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
Senior Information Security Analyst and IT Auditor$126,000
ระดับ III
Frisco, TX19 ก.ค. 20237 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Information Security Analyst and IT Auditor$110,000
ระดับ II
Frisco, TX17 ก.ค. 20237 ก.ย. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)