หน้าแรก › นายจ้าง › HLI Solutions Inc.

HLI Solutions Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

HLI Solutions Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $101,500

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างGreenville, SC

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$101,500

ช่วงกลางของเงินเดือน$99,875–$101,896

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$96,950–$102,610

HLI Solutions Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

HLI Solutions Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 มี.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Technology Specialist I	3	$101,500
IT Professional III	1	$95,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	3	$101,500
ปีงบประมาณ 2025	1	$103,085

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Technology Specialist I	$103,085–$130,012 ระดับ III	Greenville, SC	7 มี.ค. 2025	1 เม.ย. 2025	ได้รับการรับรอง
IT Professional III	$95,000 ระดับ IV	Mishawaka, IN	13 ก.ย. 2023	13 ก.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Technology Specialist I	$101,500 ระดับ III	Greenville, SC	8 ส.ค. 2023	14 ส.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Technology Specialist I	$101,500 ระดับ III	Greenville, SC	16 พ.ค. 2023	23 พ.ค. 2023	ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)