ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › HTA Los Angeles LLC

HTA Los Angeles LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

HTA Los Angeles LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $80,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSanta Fe Springs, CA
เงินเดือนกลางที่เสนอ$80,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$73,280–$102,400
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$69,248–$115,840

HTA Los Angeles LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

HTA Los Angeles LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Operations Manager- accounting2$73,280
Global Director - Corporate & Strategy1$124,800

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$124,800
ปีงบประมาณ 20241$66,560
ปีงบประมาณ 20261$80,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Operations Manager- accounting$80,000
E-3 · ระดับ I
Santa Fe Springs, CA3 ก.พ. 20261 ก.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Operations Manager- accounting$66,560
E-3 · ระดับ I
Santa Fe Springs, CA9 พ.ค. 20241 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Global Director - Corporate & Strategy$124,800
E-3 · ระดับ IV
Santa Fe Springs, CA28 มี.ค. 20231 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)