หน้าแรก › นายจ้าง › HubSpot, Inc. › Technical Lead II
Technical Lead II ที่ HubSpot, Inc.: เงินเดือน H-1B
28 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Technical Lead II ที่ HubSpot, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $195,600; ช่วงกลาง $191,100–$195,600
ใบสมัคร (LCA)28
เงินเดือนกลางที่เสนอ$195,600
ช่วงกลางของเงินเดือน$191,100–$195,600
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$191,100–$200,581
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $195,600 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $195,600 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 12 | $195,600 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 11 | $191,100 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | West Jordan, UT | 4 พ.ค. 2026 | 11 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Brooklyn, NY | 4 พ.ค. 2026 | 11 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Frisco, TX | 13 เม.ย. 2026 | 16 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Frisco, TX | 1 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $191,000–$305,800 ระดับ IV | Land O Lakes, FL | 16 มี.ค. 2026 | 20 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Holly Springs, NC | 9 มี.ค. 2026 | 11 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Woodbury, MN | 9 ม.ค. 2026 | 20 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $226,138–$305,800 ระดับ III | San Jose, CA | 15 ธ.ค. 2025 | 22 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Pompano Beach, FL | 10 ธ.ค. 2025 | 15 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Cambridge, MA | 4 ธ.ค. 2025 | 15 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | North Andover, MA | 30 ก.ย. 2025 | 6 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Concord, NC | 28 ส.ค. 2025 | 8 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $212,202–$305,800 ระดับ IV | Bellevue, WA | 8 ส.ค. 2025 | 15 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $213,512–$305,800 ระดับ IV | San Francisco, CA | 17 ก.ค. 2025 | 2 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Cambridge, MA | 10 ก.ค. 2025 | 15 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $191,100–$305,800 ระดับ IV | Chicago, IL | 29 พ.ค. 2025 | 9 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Flowood, MS | 3 เม.ย. 2025 | 14 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Haymarket, VA | 3 เม.ย. 2025 | 16 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Cumming, GA | 31 ม.ค. 2025 | 3 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Bellevue, WA | 13 ม.ค. 2025 | 27 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Broadlands, VA | 13 ม.ค. 2025 | 6 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Brooklyn, NY | 16 ธ.ค. 2024 | 21 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Humble, TX | 10 ต.ค. 2024 | 15 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ III | Tampa, FL | 10 ก.ย. 2024 | 6 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Cumming, GA | 9 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | Cambridge, MA | 6 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ III | Cambridge, MA | 3 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $195,600–$293,400 ระดับ IV | San Francisco, CA | 12 พ.ค. 2023 | 5 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
Technical Lead II ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ HubSpot, Inc.
- Senior Software Engineer I$157,600
- Senior Software Engineer II$186,300
- Software Engineer$141,100
- Technical Lead$170,000
- Staff Software Engineer$219,950
- Senior Product Manager$185,000
- Group Product Manager$211,120
- Senior Product Designer I$146,078
- Technical Lead I$179,056
- Senior Product Designer$145,400
- Senior Data Infra Engineer I$165,500
- Product Manager$144,000
- Sr. Software Engineer I$157,600
- Senior Product Manager I$167,024
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)