หน้าแรก › นายจ้าง › Hyper Ice, Inc.
Hyper Ice, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Hyper Ice, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $109,296
Hyper Ice, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Hyper Ice, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Quality and Regulatory Specialist | 1 | $74,173 |
| Director of Marketing Strategy and Activation | 1 | $120,000 |
| VP, Marketing | 1 | $180,752 |
| Senior Quality and Regulatory Specialist | 1 | $98,592 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $74,173 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $120,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $139,672 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Regulatory Affairs Specialists2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Marketing Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Quality and Regulatory Specialist | $98,592–$111,575 ระดับ III | Boston, MA | 13 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| VP, Marketing | $180,752–$200,000 E-3 · ระดับ III | Irvine, CA | 26 ก.ย. 2025 | 31 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Marketing Strategy and Activation | $120,000 E-3 · ระดับ IV | Irvine, CA | 1 ก.พ. 2024 | 22 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Quality and Regulatory Specialist | $74,173–$89,024 ระดับ II | Watertown, MA | 15 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)