หน้าแรก › นายจ้าง › Hyperbolic Labs, Inc.
Hyperbolic Labs, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Hyperbolic Labs, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 12 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $170,000
Hyperbolic Labs, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Hyperbolic Labs, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chief Officer | 3 | $200,000 |
| Chief Technology Officer | 2 | $224,000 |
| Product Designer | 2 | $102,125 |
| AI Engineer | 2 | $140,000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $200,000 |
| Ecosystem Growth Associate | 1 | $105,000 |
| Business Operations Lead | 1 | $120,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $126,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)8%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)33%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)25%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Data Scientists3
- Computer and Information Systems Managers2
- Web and Digital Interface Designers2
- Software Developers2
- Chief Executives1
- Logisticians1
- Management Analysts1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Operations Lead | $120,000–$200,000 ระดับ II | San Francisco, CA | 27 พ.ค. 2026 | 8 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| AI Engineer | $140,000–$200,000 ระดับ III | High Point, NC | 14 พ.ย. 2025 | 21 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Designer | $126,000–$140,000 ระดับ II | San Francisco, CA | 3 พ.ย. 2025 | 3 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Technology Officer | $248,000 ระดับ III | San Francisco, CA | 3 ก.ย. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Officer | $200,000 ระดับ IV | San Francisco, CA | 3 ก.ย. 2025 | 12 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Officer | $200,000 ระดับ IV | San Francisco, CA | 2 ก.ย. 2025 | 12 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Ecosystem Growth Associate | $105,000 ระดับ II | San Francisco, CA | 18 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| AI Engineer | $140,000–$200,000 ระดับ III | North Miami, FL | 18 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Officer | $200,000 ระดับ IV | Irvine, CA | 12 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $200,000 ระดับ I | Irvine, CA | 4 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Designer | $78,250–$120,000 ระดับ II | Irvine, CA | 18 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Technology Officer | $200,000 ระดับ III | Bellevue, WA | 20 ก.พ. 2023 | 1 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)