ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › iCare Home Health Agency LLC

iCare Home Health Agency LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

iCare Home Health Agency LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 1 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $89,398

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง1
ที่อยู่ของนายจ้างAurora, CO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$89,398
ช่วงกลางของเงินเดือน$89,398–$89,398
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$89,398–$89,398

iCare Home Health Agency LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

iCare Home Health Agency LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ iCare Home Health Agency LLC: 3 →

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Nurse Supervisor1—
Office Staff1—
Registered Nurse1—
Director of Nursing1$89,398

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$89,398

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Director of Nursing$89,398
ระดับ I
Aurora, CO14 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Nurse Supervisor$74,880–$79,040
ระดับ I
Aurora, CO23 ม.ค. 20253 มี.ค. 2025ปฏิเสธ
Office Staff$58,240–$60,320
ระดับ I
Aurora, CO23 ม.ค. 20253 มี.ค. 2025ปฏิเสธ
Registered Nurse$74,880–$79,040
ระดับ I
Aurora, CO23 ม.ค. 20253 มี.ค. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)