หน้าแรก › นายจ้าง › ICF Next, Inc.
ICF Next, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
ICF Next, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $113,670
ICF Next, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
ICF Next, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 เม.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Technical Operations Developer | 1 | $130,647 |
| Lead Quality Assurance Analyst | 1 | $115,028 |
| Associate Manager, Quality Assurance | 1 | $113,670 |
| Senior Quality Assurance Analyst | 1 | $109,586 |
| Quality Assurance Analyst | 1 | $85,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $113,670 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Manager, Quality Assurance | $113,670 ระดับ II | Minneapolis, MN | 4 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Quality Assurance Analyst | $109,586 ระดับ II | Minneapolis, MN | 3 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Assurance Analyst | $85,000 ระดับ II | Minneapolis, MN | 31 มี.ค. 2023 | 1 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Technical Operations Developer | $130,647 ระดับ II | Minneapolis, MN | 21 ธ.ค. 2022 | 26 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Quality Assurance Analyst | $115,028 ระดับ II | Minneapolis, MN | 30 ก.ย. 2022 | 4 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)