ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Igs Americas Inc

Igs Americas Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Igs Americas Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $97,032

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLivonia, MI
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$97,032
ช่วงกลางของเงินเดือน$97,032–$108,516
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$97,032–$115,406

Igs Americas Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Igs Americas Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Sr. Software Developer/TestOps Architect1$120,000
Software Test Engineer/OTT Domain1$97,032
Software Engineer/Application Security1$97,032

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$120,000
ปีงบประมาณ 20252$97,032

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Test Engineer/OTT Domain$97,032
ระดับ II
Livonia, MI4 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer/Application Security$97,032
ระดับ II
Livonia, MI3 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Sr. Software Developer/TestOps Architect$120,000
ระดับ III
Livonia, MI21 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)