ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › iMotion Physical Therapy, Inc.

iMotion Physical Therapy, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

iMotion Physical Therapy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $114,000

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง6
ที่อยู่ของนายจ้างFremont, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$114,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$109,700–$124,660
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$106,634–$127,440

iMotion Physical Therapy, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

iMotion Physical Therapy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapist4$109,800
Clinical Director1$126,880
Occupational Therapist1$128,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$126,880
ปีงบประมาณ 20252$106,634
ปีงบประมาณ 20261$118,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Physical Therapist$118,000
ระดับ I
Fremont, CA5 ธ.ค. 202515 ธ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$103,667
ระดับ I
Fremont, CA22 ก.ค. 202530 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$109,600
ระดับ I
Fremont, CA22 พ.ย. 202415 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Occupational Therapist$128,000
ระดับ II
Fremont, CA23 ส.ค. 202415 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$110,000
ระดับ II
Fremont, CA18 ธ.ค. 20232 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Clinical Director$126,880
ระดับ III
Fremont, CA8 ธ.ค. 202321 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)