หน้าแรก › นายจ้าง › Impinj, Inc.
Impinj, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Impinj, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 12 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $128,773
Impinj, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Impinj, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Customer Quality Engineer | 2 | $117,437 |
| Senior Business Systems Engineer | 2 | $174,720 |
| Software Engineer | 2 | $118,977 |
| Research Engineer | 2 | $140,000 |
| Staff Analog Design Engineer | 1 | $113,925 |
| Senior Staff AMS Verification Engineer | 1 | $182,000 |
| Senior Hardware Test Engineer | 1 | $119,038 |
| Senior Human Resources Business Partner | 1 | $130,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $107,328 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $147,962 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 9 | $130,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)18%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)27%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)36%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)18%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Electrical Engineers3
- Software Developers3
- Mechanical Engineers2
- Materials Scientists2
- Human Resources Specialists1
- Computer Programmers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Engineer | $140,000–$166,800 ระดับ III | Seattle, WA | 12 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $118,977–$128,700 ระดับ I | Seattle, WA | 5 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Engineer | $140,000–$166,800 ระดับ III | Seattle, WA | 21 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $118,977–$128,700 ระดับ I | Seattle, WA | 21 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Human Resources Business Partner | $130,000–$154,600 ระดับ IV | Seattle, WA | 4 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Business Systems Engineer | $174,720–$189,200 | Seattle, WA | 10 เม.ย. 2026 | 18 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Business Systems Engineer | $174,720–$189,200 ระดับ II | Seattle, WA | 31 มี.ค. 2026 | 18 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Customer Quality Engineer | $127,546–$154,600 ระดับ III | Seattle, WA | 2 มี.ค. 2026 | 10 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Hardware Test Engineer | $119,038–$166,800 ระดับ II | Seattle, WA | 8 ธ.ค. 2025 | 5 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Staff AMS Verification Engineer | $182,000–$198,000 ระดับ IV | Hopkinton, MA | 13 ม.ค. 2025 | 3 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Customer Quality Engineer | $107,328–$145,000 ระดับ III | Austin, TX | 12 มิ.ย. 2023 | 10 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Analog Design Engineer | $113,925–$182,700 ระดับ II | Seattle, WA | 21 ธ.ค. 2022 | 15 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)