หน้าแรก › นายจ้าง › Inapp Inc

Inapp Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Inapp Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $86,268

ใบสมัคร (LCA)5

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างPalo Alto, CA

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$86,268

ช่วงกลางของเงินเดือน$85,152–$88,140

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$84,461–$90,193

Inapp Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Inapp Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 ม.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Systems Analyst	4	$87,000
Computer Programmer	1	$85,536

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	3	$85,500
ปีงบประมาณ 2024	1	$91,562
ปีงบประมาณ 2025	1	$85,536

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ II (มีคุณสมบัติ)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Computer Programmer	$85,536 ระดับ II	Frisco, TX	22 ม.ค. 2025	24 ม.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Systems Analyst	$91,562 ระดับ II	Frisco, TX	31 พ.ค. 2024	1 ต.ค. 2024	ได้รับการรับรอง
Systems Analyst	$87,000 ระดับ II	Frisco, TX	27 มิ.ย. 2023	28 มิ.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Systems Analyst	$87,000 ระดับ II	Frisco, TX	21 มิ.ย. 2023	28 มิ.ย. 2023	ถอน
Systems Analyst	$84,000 ระดับ II	Chapel Hill, NC	3 พ.ค. 2023	1 ต.ค. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)