หน้าแรก › นายจ้าง › Indus Group, Inc. › .Net Developer
.Net Developer ที่ Indus Group, Inc.: เงินเดือน H-1B
12 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง .Net Developer ที่ Indus Group, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $91,500; ช่วงกลาง $88,708–$101,575
ใบสมัคร (LCA)12
เงินเดือนกลางที่เสนอ$91,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$88,708–$101,575
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$84,668–$109,816
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $88,415 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $95,050 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $98,250 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $102,000 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $113,000 ระดับ II | Northlake, TX | 24 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $91,000 ระดับ I | Irving, TX | 2 ก.พ. 2026 | 10 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $90,500 ระดับ II | Maryland Heights, MO | 23 เม.ย. 2025 | 1 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $106,000 ระดับ II | Northlake, TX | 14 เม.ย. 2025 | 18 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $90,000 ระดับ II | Pittsburgh, PA | 23 ม.ค. 2024 | 1 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $100,100 ระดับ II | Philadelphia, PA | 20 ต.ค. 2023 | 30 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $98,310 ระดับ II | Houston, TX | 24 ก.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $84,650 ระดับ II | Pittsburgh, PA | 23 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $110,240 ระดับ II | McLean, VA | 4 พ.ค. 2023 | 12 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $84,830 ระดับ II | Mechanicsburg, PA | 1 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $92,000 ระดับ II | San Antonio, TX | 18 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $76,000 ระดับ I | Houston, TX | 10 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Indus Group, Inc.
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)