ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Inmar RX Solutions, Inc.

Inmar RX Solutions, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Inmar RX Solutions, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $117,083

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างWinston Salem, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$117,083
ช่วงกลางของเงินเดือน$100,900–$120,078
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$91,191–$121,876

Inmar RX Solutions, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Inmar RX Solutions, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 11 ก.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Inmar RX Solutions, Inc.: 3 →

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Lead Software Engineer2$120,078
Industrial Engineer1$84,718

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$84,718
ปีงบประมาณ 20242$120,078

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Lead Software Engineer$123,074–$136,000
ระดับ III
Winston-Salem, NC11 ก.ค. 202418 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Lead Software Engineer$117,083–$136,000
ระดับ III
Winston-Salem, NC28 มิ.ย. 202410 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Industrial Engineer$84,718–$100,000
ระดับ II
Grand Prairie, TX9 พ.ย. 202217 พ.ย. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)