หน้าแรก › นายจ้าง › IntegraTouch, LLC
IntegraTouch, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
IntegraTouch, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $95,665
IntegraTouch, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
IntegraTouch, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Release Management Engineer | 5 | $95,665 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $90,300 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $106,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $98,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $93,330 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Release Management Engineer | $93,330–$113,000 ระดับ II | Ann Arbor, MI | 27 ก.พ. 2026 | 19 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Release Management Engineer | $98,000 ระดับ II | Ann Arbor, MI | 4 ต.ค. 2024 | 8 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Release Management Engineer | $106,000 ระดับ II | Irving, TX | 1 ส.ค. 2024 | 6 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Release Management Engineer | $90,300 ระดับ II | Ann Arbor, MI | 28 ธ.ค. 2022 | 1 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Release Management Engineer | $90,300 ระดับ II | Ann Arbor, MI | 23 ธ.ค. 2022 | 2 ม.ค. 2023 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)