หน้าแรก › นายจ้าง › Intrinsic Technologies, Inc.
Intrinsic Technologies, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Intrinsic Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $200,000
Intrinsic Technologies, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Intrinsic Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 24 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ZK Circuit Engineer | 2 | $200,000 |
| Senior Backend Engineer | 1 | $250,000 |
| Chief of Staff | 1 | $160,000 |
| Founding Software Engineer | 1 | $190,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $225,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $190,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Founding Software Engineer | $190,000 ระดับ IV | New York, NY | 24 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| ZK Circuit Engineer | $200,000 ระดับ II | Redmond, WA | 23 ม.ค. 2026 | 27 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Chief of Staff | $160,000 ระดับ II | New York, NY | 5 ธ.ค. 2025 | 2 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| ZK Circuit Engineer | $200,000 ระดับ II | Issaquah, WA | 21 มิ.ย. 2023 | 27 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Backend Engineer | $250,000 ระดับ II | Bellevue, WA | 30 เม.ย. 2023 | 8 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)