ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › inTulsa Initiative LLC

inTulsa Initiative LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

inTulsa Initiative LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $68,473

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างTulsa, OK
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$68,473
ช่วงกลางของเงินเดือน$61,238–$85,972
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$60,495–$105,189

inTulsa Initiative LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

inTulsa Initiative LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Visa Network Specialist2$60,825
Head of Business Operations1$75,296
Salesforce Systems Administrator1$118,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$75,296
ปีงบประมาณ 20252$89,000
ปีงบประมาณ 20261$61,650

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Visa Network Specialist$61,650
ระดับ II
Tulsa, OK26 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Salesforce Systems Administrator$118,000
ระดับ IV
Tulsa, OK23 พ.ค. 202526 พ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Visa Network Specialist$60,000
ระดับ II
Tulsa, OK25 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Head of Business Operations$75,296–$125,000
ระดับ II
Tulsa, OK7 มิ.ย. 202415 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)