หน้าแรก › นายจ้าง › Invisors LLC
Invisors LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Invisors LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $115,000
Invisors LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Invisors LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Invisors LLC: 6 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Workday-Adaptive Financial Analyst | 2 | $119,450 |
| Sr. HR Management Analyst | 2 | $105,000 |
| Workday Design Lead | 1 | $139,485 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $115,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $110,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $139,485 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Workday Design Lead | $139,485–$145,000 ระดับ IV | Atlanta, GA | 3 มิ.ย. 2026 | 1 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. HR Management Analyst | $110,000–$120,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 21 ส.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Workday-Adaptive Financial Analyst | $123,900–$130,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 26 มิ.ย. 2025 | 14 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. HR Management Analyst | $100,000–$115,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 25 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Workday-Adaptive Financial Analyst | $115,000–$125,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 26 มิ.ย. 2024 | 6 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)