หน้าแรก › นายจ้าง › IT Induct Inc
IT Induct Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
IT Induct Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $109,845
IT Induct Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
IT Induct Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Software Architect | 1 | $99,549 |
| Software Engineer | 1 | $109,845 |
| Senior Associate Software Engineer | 1 | $109,845 |
| Data Engineer | 1 | $119,558 |
| Business Intelligence Analyst II | 1 | $95,638 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $99,549 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $109,845 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst II | $95,638 ระดับ III | Indianapolis, IN | 7 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $119,558 ระดับ III | Chicago, IL | 10 เม.ย. 2026 | 16 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate Software Engineer | $109,845 ระดับ II | Exton, PA | 2 เม.ย. 2026 | 8 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $109,845 ระดับ II | Exton, PA | 2 เม.ย. 2026 | 8 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Architect | $99,549 ระดับ II | Albany, NY | 3 ก.ค. 2025 | 3 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)