ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › JenaValve Technology, Inc.

JenaValve Technology, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

JenaValve Technology, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $132,935

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างIrvine, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$132,935
ช่วงกลางของเงินเดือน$108,750–$153,978
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$97,500–$159,571

JenaValve Technology, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

JenaValve Technology, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Specialist, Clinical Safety1$90,000
Principal Engineer, R&D- FEA1$163,300
Senior Engineer, Quality1$115,000
Staff Engineer, THV Manufacturing1$150,870

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$115,000
ปีงบประมาณ 20241$150,870

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Staff Engineer, THV Manufacturing$150,870
ระดับ III
Irvine, CA21 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Engineer, Quality$115,000–$120,000
ระดับ III
Irvine, CA18 ก.ค. 20231 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Principal Engineer, R&D- FEA$163,300
ระดับ IV
Irvine, CA22 พ.ค. 202328 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Specialist, Clinical Safety$90,000–$95,000
ระดับ II
Irvine, CA7 ต.ค. 202026 ต.ค. 2020ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)