ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › JetZero, Inc.

JetZero, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

JetZero, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $153,600

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLong Beach, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$153,600
ช่วงกลางของเงินเดือน$136,800–$251,800
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$126,720–$310,720

JetZero, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

JetZero, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Lead EWIS Architect2$153,600
Aerospace Engineer - Flight Test1$120,000
Head of Engineering1$350,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$153,600
ปีงบประมาณ 20262$235,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Head of Engineering$350,000
ระดับ IV
Long Beach, CA7 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Aerospace Engineer - Flight Test$120,000
ระดับ I
Long Beach, CA3 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Lead EWIS Architect$153,600
ระดับ III
Long Beach, CA30 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Lead EWIS Architect$153,600
ระดับ III
Long Beach, CA30 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)