ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › JW Sez LLC

JW Sez LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

JW Sez LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 1 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $117,600

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง1
ที่อยู่ของนายจ้างPomona, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bใช่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$117,600
ช่วงกลางของเงินเดือน$117,600–$117,600
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$117,600–$117,600

นายจ้างที่พึ่งพา H-1B มีสัดส่วนพนักงาน H-1B สูง (เช่น 15% ขึ้นไปของพนักงานทั้งหมด 51 คนขึ้นไป) และต้องปฏิบัติตามกฎเพิ่มเติมเพื่อไม่ให้แทนที่พนักงานชาวอเมริกัน

⚠ ผู้ละเมิดโดยเจตนาที่ประกาศ
ในอย่างน้อยหนึ่งใบสมัคร นายจ้างได้ประกาศว่าตนเคยถูกพบว่าละเมิดกฎ H-1B โดยเจตนาในช่วงห้าปีที่ผ่านมา

JW Sez LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

JW Sez LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 เม.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Chief Operating Officer3$117,600
Director1—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$117,600

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Chief Operating Officer$117,600–$126,000
ระดับ I
Pomona, CA17 เม.ย. 20235 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Chief Operating Officer$115,000–$116,000
ระดับ I
Pomona, CA12 เม.ย. 20235 ต.ค. 2023ปฏิเสธ
Chief Operating Officer$120,000–$138,000Pomona, CA10 เม.ย. 20235 ต.ค. 2023ปฏิเสธ
Director$228,800–$312,000
ระดับ I
Pomona, CA6 เม.ย. 20235 ต.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)