ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › JWG Construction, LLC

JWG Construction, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

JWG Construction, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $49,941

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างTamuning, GU
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$49,941
ช่วงกลางของเงินเดือน$46,946–$53,108
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$46,946–$53,416

JWG Construction, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

JWG Construction, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ JWG Construction, LLC: 6 →

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Civil Engineer3$46,946
Architect1$52,936

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$46,946
ปีงบประมาณ 20251$53,622
ปีงบประมาณ 20261$52,936

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Architect$52,936
ระดับ I
Harmon, GU4 พ.ค. 20261 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Civil Engineer$53,622
ระดับ I
Harmon, GU29 ส.ค. 20255 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Civil Engineer$46,946
ระดับ I
Dededo, GU24 ม.ค. 20245 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Civil Engineer$46,946
ระดับ I
Yigo, GU17 ม.ค. 20245 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)