ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Kiser & Vogrin Design LLC

Kiser & Vogrin Design LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Kiser & Vogrin Design LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $64,646

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างFranklin, TN
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$64,646
ช่วงกลางของเงินเดือน$60,823–$70,948
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$58,529–$74,729

Kiser & Vogrin Design LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Kiser & Vogrin Design LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Landscape Architect Designer II2$60,823
Landscaping Architect/Designer II Assistant Project Manager1$77,250

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$60,823
ปีงบประมาณ 20261$77,250

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Landscaping Architect/Designer II Assistant Project Manager$77,250–$77,251
ระดับ II
Franklin, TN8 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Landscape Architect Designer II$64,646–$66,333
ระดับ II
Franklin, TN12 ก.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Landscape Architect Designer II$57,000–$70,000
ระดับ II
Franklin, TN1 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)