ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Laurus Generics, Inc.

Laurus Generics, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Laurus Generics, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $74,888

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างBerkely Heights, NJ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$74,888
ช่วงกลางของเงินเดือน$68,863–$80,914
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$65,247–$84,530

Laurus Generics, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Laurus Generics, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Quality Assurance and Pharmacovigilance Associate2$62,837
Assistant Manager, BD1$86,940

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$86,940
ปีงบประมาณ 20262$62,837

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Quality Assurance and Pharmacovigilance Associate$62,837–$73,000
ระดับ I
Berkeley Heights, NJ2 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Quality Assurance and Pharmacovigilance Associate$62,837–$73,000
ระดับ I
Berkeley Heights, NJ2 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ถอน
Assistant Manager, BD$86,940
ระดับ III
Grafton, MA5 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)