ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Leosoft Solutions LLC

Leosoft Solutions LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Leosoft Solutions LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $95,638

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างCypress, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$95,638
ช่วงกลางของเงินเดือน$93,080–$101,910
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$91,545–$105,672

Leosoft Solutions LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Leosoft Solutions LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 มิ.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Sr. Data Engineer2$95,638
Software Engineer1$108,181
Software Developer1$90,522

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$95,638

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer$90,522
ระดับ II
Katy, TX14 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Sr. Data Engineer$95,638
ระดับ II
Colorado Spring, CO14 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Sr. Data Engineer$85,197
ระดับ I
Saddle Brook, NJ13 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ถอน
Software Engineer$108,181
ระดับ II
Boston, MA18 ม.ค. 202325 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)