หน้าแรก › นายจ้าง › Level Access
Level Access: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Level Access ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 16 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 16 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $107,196
Level Access สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Level Access ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 16 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 30 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Accessibility Consultant | 8 | $101,046 |
| Accessibility Analyst | 2 | $91,250 |
| Manager, Accessibility Services | 1 | $132,000 |
| Accessibility Training Manager | 1 | $127,500 |
| Team Lead, Accessibility Services | 1 | $120,000 |
| Team Lead, Accessibility Consulting | 1 | $145,616 |
| Go To Market Systems Architect | 1 | $200,000 |
| Senior Accessibility Analyst | 1 | $81,286 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $96,990 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 6 | $107,446 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $115,131 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $140,643 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)19%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)62%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)12%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)6%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
- Bell Meade, NJ2
- Fremont, CA2
- Pleasanton, CA2
- Wood Ridge, NJ1
- Walnut, CA1
- Davis, CA1
- Ridgewood, NY1
- Arlington, VA1
- Ashburn, VA1
- Brooklyn, NY1
- Milpitas, CA1
- Voorhees, NJ1
- Celina, TX1
สาขาอาชีพ
- Database Administrators12
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Training and Development Specialists1
- Software Developers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Accessibility Analyst | $81,286 ระดับ I | Fremont, CA | 30 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Go To Market Systems Architect | $200,000 ระดับ III | Celina, TX | 5 พ.ย. 2025 | 1 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Team Lead, Accessibility Consulting | $145,616 ระดับ II | Pleasanton, CA | 6 ส.ค. 2025 | 8 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $115,131 ระดับ II | Pleasanton, CA | 17 มิ.ย. 2025 | 8 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Team Lead, Accessibility Services | $120,000 ระดับ III | Voorhees, NJ | 5 มิ.ย. 2025 | 28 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $100,000 ระดับ II | Bell Meade, NJ | 6 มี.ค. 2025 | 3 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Analyst | $110,000 ระดับ I | Milpitas, CA | 11 ธ.ค. 2024 | 1 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $104,392 ระดับ II | Fremont, CA | 19 ส.ค. 2024 | 26 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $101,792 ระดับ II | Ashburn, VA | 16 พ.ค. 2024 | 29 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Training Manager | $127,500 ระดับ IV | Brooklyn, NY | 25 มี.ค. 2024 | 18 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $100,000 ระดับ II | Bell Meade, NJ | 18 มี.ค. 2024 | 28 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $110,500 ระดับ II | Ridgewood, NY | 18 มี.ค. 2024 | 27 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Accessibility Services | $132,000 ระดับ II | Arlington, VA | 16 ก.พ. 2024 | 23 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Analyst | $72,500 ระดับ I | Davis, CA | 7 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $100,300 ระดับ II | Wood Ridge, NJ | 23 มี.ค. 2023 | 20 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Accessibility Consultant | $96,990 ระดับ II | Walnut, CA | 22 ก.พ. 2023 | 22 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)