หน้าแรก › นายจ้าง › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $120,058
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102,264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136,355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34,403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131,456 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $120,058 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $84,469 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $85,379 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $131,456 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)25%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)25%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)25%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)25%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131,456–$185,000 ระดับ IV | Philadelphia, PA | 19 มี.ค. 2026 | 13 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Software Engineer | $136,355–$157,000 | Philadelphia, PA | 14 พ.ค. 2025 | 26 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| GBS Data & Analytics Associate | $34,403–$90,147 ระดับ I | Chattanooga, TN | 5 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84,469–$150,000 ระดับ II | Philadelphia, PA | 19 ต.ค. 2023 | 4 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120,058–$140,000 ระดับ III | Philadelphia, PA | 13 ก.ย. 2023 | 25 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)