ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Lisbon Area Health Services

Lisbon Area Health Services: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Lisbon Area Health Services ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $59,520

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLisbon, ND
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$59,520
ช่วงกลางของเงินเดือน$56,930–$66,633
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$56,930–$74,776

Lisbon Area Health Services สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Lisbon Area Health Services ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 พ.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Medical Technologist3$56,930
Registered Nurse - Med/Surg and ED1$80,205

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$56,930
ปีงบประมาณ 20252$71,157

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Registered Nurse - Med/Surg and ED$80,205
ระดับ III
Lisbon, ND25 พ.ย. 20249 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Medical Technologist$62,109
ระดับ III
Lisbon, ND12 ธ.ค. 202326 เม.ย. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
Medical Technologist$56,930
ระดับ II
Lisbon, ND12 ธ.ค. 202310 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Medical Technologist$56,930
ระดับ II
Lisbon, ND21 พ.ย. 202310 พ.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)