ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › LitePoint Corporation, A Teradyne Company

LitePoint Corporation, A Teradyne Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

LitePoint Corporation, A Teradyne Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $150,426

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSan Jose, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$150,426
ช่วงกลางของเงินเดือน$150,426–$164,216
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$150,426–$172,490

LitePoint Corporation, A Teradyne Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

LitePoint Corporation, A Teradyne Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 ธ.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Sr. Wireless Program Manager3$150,426
Signal Analysis Engineer1$178,006

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$150,426
ปีงบประมาณ 20252$164,216

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Sr. Wireless Program Manager$150,426–$179,000
ระดับ III
San Jose, CA13 ธ.ค. 20242 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Signal Analysis Engineer$178,006–$240,000
ระดับ III
San Jose, CA6 ธ.ค. 202428 มี.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Sr. Wireless Program Manager$150,426–$179,000
ระดับ III
San Jose, CA9 ก.ค. 20245 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Sr. Wireless Program Manager$150,426–$179,000
ระดับ III
San Jose, CA8 ก.ค. 20245 ส.ค. 2024ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)