หน้าแรก › นายจ้าง › LivaNova USA, Inc.
LivaNova USA, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
LivaNova USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 36 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 36 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $126,500
ใบสมัคร (LCA)36
ได้รับการรับรอง36
ที่อยู่ของนายจ้างHouston, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$126,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$90,000–$141,869
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$85,000–$158,000
LivaNova USA, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
LivaNova USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 36 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 11 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ LivaNova USA, Inc.: 4 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | 3 | $98,155 |
| Sr. Verification Engineer | 2 | $126,500 |
| NM Senior Operation & RD Controller | 2 | $155,000 |
| HR Data Analyst | 2 | $90,000 |
| NM Senior Operations & RD Controller | 2 | $147,477 |
| Process Development Engineer | 1 | $75,000 |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | 1 | $140,000 |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | 1 | $125,000 |
| ERP Senior Specialist | 1 | $130,000 |
| Commercial Associate | 1 | $70,000 |
| Systems Engineer III | 1 | $110,000 |
| Quality Engineer III | 1 | $102,000 |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | 1 | $175,000 |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | 1 | $140,000 |
| Senior Full Stack Engineer | 1 | $150,000 |
| Senior Firmware Engineer | 1 | $135,860 |
| Data Scientist II | 1 | $130,000 |
| Competitive Intelligence Analyst | 1 | $85,000 |
| Senior Cost Accountant | 1 | $90,000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $90,000 |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | 1 | $226,824 |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | 1 | $78,000 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $125,000 |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | 1 | $140,000 |
| ERP Senior Specialist, MES | 1 | $156,000 |
| Project Manager II | 1 | $135,000 |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | 1 | $112,000 |
| Human Factors Engineer II | 1 | $85,000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $160,000 |
| Principal Design Verification Engineer | 1 | $150,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $109,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 7 | $125,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 14 | $125,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 9 | $147,477 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)14%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)19%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)19%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)47%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
- Houston, TX24
- Arvada, CO5
- Valencia, CA1
- League City, TX1
- Woodstock, GA1
- Redmond, WA1
- Revere, MA1
- McKinney, TX1
- Woodbury, MN1
สาขาอาชีพ
- Bioengineers and Biomedical Engineers7
- Industrial Engineers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Financial and Investment Analysts4
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Accountants and Auditors2
- Statisticians1
- Financial Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Design Verification Engineer | $150,000–$180,000 ระดับ IV | Houston, TX | 11 พ.ค. 2026 | 21 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Electrical Engineer | $160,000–$170,000 ระดับ IV | Woodbury, MN | 14 เม.ย. 2026 | 20 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Human Factors Engineer II | $85,000–$95,000 ระดับ II | Houston, TX | 9 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147,477–$167,477 ระดับ IV | Houston, TX | 9 ก.พ. 2026 | 29 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | $112,000–$125,000 ระดับ IV | McKinney, TX | 26 ม.ค. 2026 | 9 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147,477–$167,477 ระดับ IV | Houston, TX | 16 ม.ค. 2026 | 9 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| ERP Senior Specialist, MES | $156,000 ระดับ III | Houston, TX | 31 ต.ค. 2025 | 1 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Project Manager II | $135,000 ระดับ III | Houston, TX | 31 ต.ค. 2025 | 1 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Supplier Quality Engineer | $98,155 ระดับ II | Arvada, CO | 15 ก.ย. 2025 | 16 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125,000–$135,000 ระดับ III | Houston, TX | 27 ส.ค. 2025 | 1 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Verification Engineer | $125,000–$145,000 ระดับ IV | Houston, TX | 19 ส.ค. 2025 | 28 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Supplier Quality Engineer | $98,410 ระดับ II | Arvada, CO | 18 ส.ค. 2025 | 16 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | $140,000–$160,000 ระดับ IV | Houston, TX | 8 ก.ค. 2025 | 1 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Scientist II | $130,000–$140,000 ระดับ IV | Houston, TX | 29 พ.ค. 2025 | 1 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Competitive Intelligence Analyst | $85,000–$95,000 ระดับ I | Revere, MA | 12 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Cost Accountant | $90,000–$100,000 ระดับ II | Arvada, CO | 12 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Test Engineer II | $90,000–$120,000 ระดับ II | Houston, TX | 1 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | $226,824–$230,000 ระดับ IV | Houston, TX | 23 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | $78,000–$88,000 ระดับ II | Houston, TX | 21 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Full Stack Engineer | $150,000–$160,000 ระดับ IV | Woodstock, GA | 17 มี.ค. 2025 | 11 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| HR Data Analyst | $90,000–$100,000 ระดับ I | Redmond, WA | 6 ก.พ. 2025 | 15 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Firmware Engineer | $135,860 ระดับ III | Houston, TX | 23 ม.ค. 2025 | 1 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | $140,000–$160,000 ระดับ IV | Houston, TX | 25 ก.ย. 2024 | 1 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer III | $102,000–$116,000 ระดับ III | Houston, TX | 28 ส.ค. 2024 | 8 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | $175,000–$195,000 ระดับ IV | Houston, TX | 7 ส.ค. 2024 | 7 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Commercial Associate | $70,000–$90,000 ระดับ I | Houston, TX | 30 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Systems Engineer III | $110,000–$130,000 ระดับ III | Houston, TX | 29 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| ERP Senior Specialist | $130,000–$150,000 ระดับ IV | League City, TX | 13 มี.ค. 2024 | 1 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | $140,000–$160,000 ระดับ III | Valencia, CA | 6 ธ.ค. 2023 | 18 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | $125,000–$135,000 ระดับ IV | Arvada, CO | 15 พ.ย. 2023 | 15 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| HR Data Analyst | $90,000–$100,000 ระดับ I | Houston, TX | 21 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Process Development Engineer | $75,000–$85,000 ระดับ I | Houston, TX | 21 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| NM Senior Operation & RD Controller | $140,000 ระดับ IV | Houston, TX | 18 ม.ค. 2023 | 30 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Supplier Quality Engineer | $90,000 ระดับ II | Arvada, CO | 4 ม.ค. 2023 | 16 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Verification Engineer | $128,000 ระดับ IV | Houston, TX | 14 พ.ย. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| NM Senior Operation & RD Controller | $170,000–$190,000 ระดับ IV | Houston, TX | 26 ต.ค. 2022 | 30 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)