หน้าแรก › นายจ้าง › Livcor, LLC
Livcor, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Livcor, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $97,520
Livcor, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Livcor, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 ส.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Engineer - Data Onboarding | 2 | $107,000 |
| Analyst - Data Quality | 1 | $97,520 |
| Sr Analyst Data Insights | 1 | $90,000 |
| Sr. Analyst - Roi & Redevelopment | 1 | $90,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $97,520 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers2
- Financial and Investment Analysts2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer - Data Onboarding | $107,000 ระดับ II | Chicago, IL | 3 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Analyst - Roi & Redevelopment | $90,000–$113,000 ระดับ II | Chicago, IL | 22 พ.ค. 2023 | 29 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Engineer - Data Onboarding | $107,000 ระดับ II | Portland, OR | 15 มี.ค. 2023 | 31 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Analyst - Data Quality | $97,520 ระดับ II | Harrison, NJ | 15 มี.ค. 2023 | 31 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr Analyst Data Insights | $90,000–$130,000 ระดับ II | Chicago, IL | 13 ม.ค. 2023 | 23 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)