ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › LNW Gaming, Inc., fka SG Gaming, Inc.

LNW Gaming, Inc., fka SG Gaming, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

LNW Gaming, Inc., fka SG Gaming, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $140,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLas Vegas, NV
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$140,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$127,106–$146,542
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$119,370–$150,467

LNW Gaming, Inc., fka SG Gaming, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

LNW Gaming, Inc., fka SG Gaming, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 24 ก.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Technical Project Manager1$140,000
Manager Network Engineer1$114,212
Manager, Software Engineering1$153,084

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$127,106
ปีงบประมาณ 20251$153,084

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Manager, Software Engineering$153,084
ระดับ I
Alpharetta, GA24 ก.ค. 202513 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Manager Network Engineer$114,212
ระดับ III
Las Vegas, NV14 ม.ค. 202423 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Technical Project Manager$140,000
ระดับ IV
Alpharetta, GA14 พ.ย. 202330 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)