ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Longmont Employee Assistance Program

Longmont Employee Assistance Program: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Longmont Employee Assistance Program ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $44,564

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างLongmont, CO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$44,564
ช่วงกลางของเงินเดือน$42,292–$46,836
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$40,928–$48,200

Longmont Employee Assistance Program สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Longmont Employee Assistance Program ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 31 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Therapist/Psycotherapy Counselor, LPCC2$40,019
Therapist/Psycotherapy Counselor, LPC1$49,109

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$40,019
ปีงบประมาณ 20262$49,109

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Therapist/Psycotherapy Counselor, LPC$49,109–$58,510
ระดับ I
Longmont, CO31 มี.ค. 202627 ก.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Therapist/Psycotherapy Counselor, LPCC$49,109–$58,510
ระดับ I
Longmont, CO31 มี.ค. 202627 ก.ย. 2026ถอน
Therapist/Psycotherapy Counselor, LPCC$40,019–$58,510
ระดับ I
Longmont, CO16 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)