ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Loop Mobility Inc.

Loop Mobility Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Loop Mobility Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $108,826

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างAustin, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$108,826
ช่วงกลางของเงินเดือน$108,826–$108,826
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$108,826–$108,826

Loop Mobility Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Loop Mobility Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Technical Project Manager - Cloud Infrastructure2—
Senior Software Engineer1$108,826
Software Engineer II1$108,826

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242—
ปีงบประมาณ 20252$108,826

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Software Engineer$108,826
ระดับ II
Austin, TX12 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer II$108,826
ระดับ II
Austin, TX24 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Technical Project Manager - Cloud Infrastructure$104,998
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Rocky Hill, CT19 ต.ค. 202325 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Technical Project Manager - Cloud Infrastructure$104,998
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Windsor, CT12 ต.ค. 202318 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)