หน้าแรก › นายจ้าง › Loring Consulting Engineers, Inc.
Loring Consulting Engineers, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Loring Consulting Engineers, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 19 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 18 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $110,484
Loring Consulting Engineers, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Loring Consulting Engineers, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 19 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 29 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Loring Consulting Engineers, Inc.: 5 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 8 | $110,968 |
| Mechanical Engineer | 6 | $112,500 |
| Technology Design Engineer | 4 | $102,426 |
| Energy Engineer | 1 | $145,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $80,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 12 | $110,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $125,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $109,926 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)11%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)53%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)26%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)11%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Technology Design Engineer | $104,853–$115,000 ระดับ II | Parsippany, NJ | 29 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $115,000–$116,550 ระดับ II | Princeton, NJ | 24 ธ.ค. 2025 | 11 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $115,000–$116,550 ระดับ II | Princeton, NJ | 24 ธ.ค. 2025 | 1 ม.ค. 2026 | ถอน |
| Mechanical Engineer | $125,000–$145,000 ระดับ III | New York, NY | 10 ก.ค. 2025 | 26 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $140,000–$155,000 ระดับ IV | New York, NY | 8 ก.ค. 2025 | 2 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Technology Design Engineer | $125,000–$145,000 ระดับ III | New York, NY | 16 มิ.ย. 2025 | 30 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $94,500–$110,000 ระดับ II | New York, NY | 22 ส.ค. 2024 | 29 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $110,968–$115,000 ระดับ II | Washington, DC | 15 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $110,968–$115,000 ระดับ II | Washington, DC | 14 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $110,968–$115,000 ระดับ II | Washington, DC | 14 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $90,293–$110,000 ระดับ II | New York, NY | 24 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $75,000–$85,000 ระดับ I | New York, NY | 14 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $110,000–$120,000 ระดับ III | Princeton, NJ | 3 พ.ค. 2024 | 6 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $110,000–$120,000 ระดับ III | New York, NY | 3 พ.ค. 2024 | 31 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Energy Engineer | $145,000–$165,000 ระดับ IV | New York, NY | 25 เม.ย. 2024 | 28 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $100,000–$120,000 ระดับ II | Princeton, NJ | 25 เม.ย. 2024 | 26 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Technology Design Engineer | $100,000–$115,000 ระดับ II | New York, NY | 24 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $115,000–$135,000 ระดับ III | New York, NY | 10 ต.ค. 2023 | 23 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Technology Design Engineer | $80,000–$90,000 ระดับ I | New York, NY | 14 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)