ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Lrqa, Inc.

Lrqa, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Lrqa, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $108,876

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างHouston, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$108,876
ช่วงกลางของเงินเดือน$91,961–$125,597
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$90,488–$126,722

Lrqa, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Lrqa, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Lead Assessor2$91,142
Lead Certification Specialist1$124,972
Core Product Technical Manager1$127,472

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$124,972
ปีงบประมาณ 20242$108,488
ปีงบประมาณ 20261$92,780

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Lead Assessor$92,780
ระดับ II
Houston, TX23 ม.ค. 202630 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Lead Assessor$89,505
ระดับ II
Houston, TX12 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Core Product Technical Manager$127,472
ระดับ IV
Houston, TX28 ก.พ. 202412 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Lead Certification Specialist$124,972
ระดับ IV
Houston, TX9 ก.พ. 202312 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)