ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › LTE Care Plus, Inc.

LTE Care Plus, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

LTE Care Plus, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $85,000

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง6
ที่อยู่ของนายจ้างGreat Neck, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$85,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$77,946–$106,250
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$65,249–$144,500

LTE Care Plus, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

LTE Care Plus, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Database Administrator2$170,000
System Administrator2$85,000
Market Research Analyst1$56,784
Marketing Coordinator1—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$56,784
ปีงบประมาณ 20254$85,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Marketing Coordinator$60,174
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Great Neck, NY22 มิ.ย. 202514 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Database Administrator$170,000
ระดับ IV
Great Neck, NY16 พ.ค. 20252 มิ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
System Administrator$85,000
ระดับ I
Great Neck, NY14 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
System Administrator$85,000
ระดับ I
Great Neck, NY2 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Database Administrator$67,995
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Great Neck, NY30 พ.ค. 202412 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Market Research Analyst$56,784
ระดับ I
East Patchogue, NY6 เม.ย. 202430 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)