ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Luminare Health Benefits, Inc.

Luminare Health Benefits, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Luminare Health Benefits, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $149,354

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLake Forest, IL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$149,354
ช่วงกลางของเงินเดือน$144,586–$149,760
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$136,733–$149,760

Luminare Health Benefits, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Luminare Health Benefits, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 พ.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Engineer IV3$149,760
Data Engineer IV1$131,498

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$148,949
ปีงบประมาณ 20251$149,760

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Engineer IV$149,760–$167,292
ระดับ IV
Rosemont, IL14 พ.ย. 202410 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer IV$149,760–$167,292
ระดับ IV
Lake Forest, IL18 ก.ย. 202410 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer IV$148,949–$152,101
ระดับ IV
Lake Forest, IL23 ส.ค. 202426 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Data Engineer IV$131,498–$144,504
ระดับ IV
Naperville, IL15 ก.พ. 202427 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)