หน้าแรก › นายจ้าง › Luxe Decor Inc

Luxe Decor Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Luxe Decor Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $70,000

ใบสมัคร (LCA)3

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างSnowmass, CO

เงินเดือนกลางที่เสนอ$70,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$70,000–$70,000

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$70,000–$70,000

Luxe Decor Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Luxe Decor Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 มี.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Marketing and Communication Specialist	2	$70,000
Marketing Research Analyst and Marketing Specialist	1	$70,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2025	3	$70,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ II (มีคุณสมบัติ)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

Snowmass, CO3

สาขาอาชีพ

Market Research Analysts and Marketing Specialists3

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Marketing Research Analyst and Marketing Specialist	$70,000–$76,000 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ II	Snowmass, CO	20 มี.ค. 2025	1 เม.ย. 2025	ได้รับการรับรอง
Marketing and Communication Specialist	$70,000–$76,000 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ II	Snowmass, CO	18 มี.ค. 2025	1 เม.ย. 2025	ได้รับการรับรอง
Marketing and Communication Specialist	$70,000–$76,000 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ II	Snowmass, CO	11 มี.ค. 2025	1 ก.ย. 2025	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)