หน้าแรก › นายจ้าง › Mains’l Financial Management Services, Inc.
Mains’l Financial Management Services, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Mains’l Financial Management Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $104,000
Mains’l Financial Management Services, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Mains’l Financial Management Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Lead Software Engineer | 3 | $104,000 |
| Lead Quality Assurance Engineer | 2 | $99,289 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $104,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $119,090 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Quality Assurance Engineer | $108,181 ระดับ II | Shoreview, MN | 23 มี.ค. 2026 | 17 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Software Engineer | $130,000 ระดับ III | Maple Grove, MN | 23 มี.ค. 2026 | 9 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Quality Assurance Engineer | $90,397 ระดับ II | Woodbury, MN | 29 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Software Engineer | $104,000 ระดับ II | Maple Grove, MN | 20 มี.ค. 2023 | 9 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Software Engineer | $104,000 ระดับ II | Maple Grove, MN | 13 มี.ค. 2023 | 9 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)