หน้าแรก › นายจ้าง › Marvin Lumber and Cedar Company, LLC
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $100,000
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $79,000 |
| Senior Vice President Operations | 2 | $400,000 |
| Innovation Manager | 1 | $162,000 |
| Continuous Improvement Engineer II | 1 | $90,000 |
| Data Scientist | 1 | $135,829 |
| Engineering Product Design Lead | 1 | $100,000 |
| Quality Engineer | 1 | $90,002 |
| Manager of Experience Design | 1 | $173,206 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $100,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $162,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 6 | $90,002 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $100,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $400,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)25%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)8%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)33%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers2
- General and Operations Managers2
- Operations Research Analysts1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Vice President Operations | $400,000 ระดับ IV | Warroad, MN | 26 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Vice President Operations | $400,000 ระดับ IV | Warroad, MN | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Product Design Engineer | $100,000 ระดับ IV | Warroad, MN | 26 ส.ค. 2025 | 4 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Manager of Experience Design | $173,206 ระดับ II | Eagan, MN | 13 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $90,002 ระดับ II | Warroad, MN | 19 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Data Scientist | $135,829 ระดับ II | Eagan, MN | 9 ก.พ. 2024 | 1 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Engineering Product Design Lead | $100,000 ระดับ IV | Warroad, MN | 22 ม.ค. 2024 | 1 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | $79,000 ระดับ I | Fargo, ND | 9 ม.ค. 2024 | 22 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | $79,000 ระดับ I | Fargo, ND | 5 ธ.ค. 2023 | 17 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | — ระดับ I | Fargo, ND | 1 ธ.ค. 2023 | 17 ธ.ค. 2023 | ปฏิเสธ |
| Continuous Improvement Engineer II | $90,000 ระดับ II | Warroad, MN | 10 เม.ย. 2023 | 24 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Innovation Manager | $162,000 ระดับ III | Eagan, MN | 22 ก.พ. 2023 | 1 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)